‘kendini gelistirme teknikleri’ Kategorisi için Arşiv


matematik mantığıyla aşık olma kuralı

Aşkın formülü olabilir mi diye çok düşündüm? İsmini hatırlamadığım bir TV kanalında kadınları anlamak hakkında güzel bir program izledim, ünlü gazetecilerin de yorumlarını izlediğim bu programda gerçekten kadınları %3 anlamaya bile razıyız dedirtti. Google da çıkan sonuçlara baktığımızda bu konuyu merak etmeyen galiba yoktur. Programın sonunda aşk doktorumuzun dediği gibi onları anlamaya çalışmak yerine (more…)

matematik mantığıyla dost edinme kuralı

Dost edinme internetteki arkadaşlık sitelerinde gördüğümüz gibi çok kolay görünse de ister gerçek hayatta ister sanal ortamda bu çok zor bir süreçtir. Dost iyi ve kötü günlerimizde bizimle beraber olan fedakâr arkadaşlarımızdır. Daha önceki yazımızda güvenden bahsettik mutlu olabilmek için insanlara olan güvenimizin çok değişken olmaması gerekir. İşte bu devrede “Tanımak(Tanyabilirlik derecesi)” kavramı ortaya çıkıyor. İnsanları tanımak çok zor bir iştir ama bunu becerdiğimizde mutlu olma ihtimalimiz çok yüksektir. Bu aşamadan sonra önceki yazımızdaki problemin cevabına geçebiliriz. (more…)

Matematik gözüyle insan pisikolojisi

Peşinen anlaşalım;

  1. Matematik bunun neresinde diye soranlara cevap Soyut matematiktir. Matematikte ispatlar şu mantıkla çözülür.
  2. Bu makale serisini matematiğin psikoloji üzerine etikisi olarak görebilirisiniz ve bunun tam kanıtını şuan için olasıdışı görünse de ben uğarşırım deyip tez hazırlmak isteyenlere bir örnek olabilir. Yazı insan psikolojisi hakkında olduğundan kişisel gelişim kategorisine alındı.
  3. Matematikte “imkansız” kavramı yoktur.

Dost” dediğimiz bir insan bize ihanet ettiğinde bize çok ağır geliyor. Bunun sebebini başka bir şekilde ifade edelim; (more…)

kendimi geliştirmek istiyorum ama nasıl?

Kişisel gelişim deyince çoğu insan hayal kırıklığına uğruyor. İnsanların beklentileri ya hiçbir şey olmayacağım ya da olağan üstü insan olacağım doğrultusundadır. Kişisel gelişim kitaplarını okuyun diyoruz hep imkânınız varsa seminerlere de katılın ama bu sizler sizi süper insan yapmayacaktır sakın ola ki böyle hayal kurmayalım. Peki, bu kişisel gelişim dediğimiz şey nedir. Aynanın karşısına geçtiğimizde kendimizi görüyoruz kulağımızı, gözümüzü, burnumuzu ve bütün duyu organlarımızı oysa bize en yakın olan şeyleri kullanmayı bilmiyoruz. Kişisel gelişim kendini yönetme sanatıdır. Kendini yönetme sanatı olduğu halde biz bunu başkalarını yönetmek için kullanmaya çalışıyoruz aslında (more…)

önce bakış açımızı değiştirmeliyiz

Hatırlarsanız daha önce hayatınızdaki amalardan kurtulun diye bir yazı yayımlamıştık. Tedirgin hayata hep olumsuz baktığı için üzülüyordu ve bakış açısını değiştiren bir olaydan sonra ama bağlacından tamamen kurtuldu. Eğer sizden ondan kurtulmayı başarmışsanız şimdi tam tersini uygulayarak ama bağlacı ile neler yapabileceğimizi düşünelim. Aslında güzel konuşma dedikleri bu olsa gerek bir sözü yerinde kullanabilmek.

Kullanmayın dediğimiz bir şeyin bu sefer gücünden bahsediyoruz o halde onu güçlü kılan başka bir şey olmalı. (more…)

insanlar neden dinlemezler

Dinlemeyi öğrenmek için neler yapabilirim? İnsanlar neden dinlemeyi sevmezler? Birisi beni dinlemiyorsa acaba bunun nedeni ne olabilir? Soruları istediğimiz gibi artırırken asıl önemli olan dinlemenin bize getirileri üzerine yoğunlaşalım. İnsanlar konuştuklarında akılarında tek şey vardır karşı taraf beni dinliyor mu yani benim söylediklerim onun üzerinde ne kadar etkisi vardır diye. Karşı taraf onu dinlemeyince hımm der demek ki ben de hata olabilir etkili konuşmayı bilmiyorum deyip kendini geliştirmeye başlar. Bizim düşüncemiz iyidir ama kaçırdığımız bir nokta var etkili konuşabilmek demek bizim tecrübelerimizin olması bir çok konuda bilgili olmamız demektir yani bunun Türkçesi bu bilgilere sahip olabilmek için dinlemeyi bilmek gerekir.

Bilgi sahibi olabilmek için dinlemeyi, bilgiyi unutmamak için de paylaşmayı(konuşmayı) öğrenmeliyiz.

(more…)

Blog ohbe bilgisayar ve internet kullanım performansını geliştirme teknikleri öğrenmeyi ve öğretmeyi hedeflemektedir.